東臺市人力資源和社會保障局公開招聘勞務派遣人員3名

因工作需要，市人力資源和社會保障局擬面向社會公開招聘勞務派遣人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則
堅持公正公平、競爭擇優的原則，按照德才兼備的標準，擇優聘用。

二、招聘崗位及人數
1. 市人力資源和社會保障局工作人員1名；
2. 市人力資源服務中心業務經辦人員2名。

三、招聘條件
1. 具有東臺市戶籍（含生源地戶籍）。
2. 35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；退役士兵、具有中級專業技術資格及以上人員或具有行政管理工作經歷者，年齡可放寬至40周歲（1982年1月1日后出生）。
3. 具有國家承認學歷的大專及其以上學歷，專業不限。
4. 遵紀守法、品行端正、工作敬業、吃苦耐勞，有較強的責任意識和奉獻精神（因違紀違法受過處罰、處分等情形的不得報名）。
5. 具備正常履行職責的身體條件。
6. 具有符合崗位要求的工作能力。

四、報名辦法
1. 報名時間：2022年11月30日—12月2日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）。
2. 報名地點：市政府1004辦公室（北海中路8號）。聯系人：張蓉蓉，聯系電話：0515-89561004。
3. 報名手續：持本人身份證、戶口簿、畢業證書原件及復印件各1份，已有工作單位人員必須持有單位同意報考證明，近期1寸免冠照片2張（退役軍人、具有中級專業技術資格及以上人員、具有行政管理工作經歷者需提供相關證明材料），派出所出具的無犯罪記錄證明。
4. 為維護招聘工作的嚴肅性，在招聘過程中，應聘人員如有弄虛作假，一經查實，立即取消應聘資格。
5. 開考比例為1:3，招聘崗位數與通過資格審核人數達不到開考比例的，則削減招聘人數，直至取消招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。

五、招聘程序及辦法
招聘工作按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。招聘工作領導小組人員對所有報考人員資格進行審查，審查合格的通知其進行繳費（100元/人），指定時間領取準考證?？荚嚪止P試和面試，均實行百分制?？荚嚱Y束后，按筆試、面試成績各占50%計算考試總成績。筆試內容為綜合知識，合格分數線50分。面試采用結構化面試，主要測試應聘人員的綜合素質和崗位匹配能力等，合格分數線60分。筆試結束后，分崗位按不超過招聘人數1：3的比例，根據筆試成績從高分到低分確定參加面試人員（如出現進入面試最后一名筆試同分的情況，則同分者一并進入面試）。面試結束后，根據考試總成績從高分到低分按招聘人數1：1的比例，確定體檢、政審人選?？偝煽兂霈F同分時，面試成績高者優先。面試成績再相同者，進行加試，以加試成績高者優先。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格者不予錄用。政審主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質，是否因違法違紀受處罰、處分的情況。遇到體檢、政審不合格的按考試成績從高分到低分依次遞補。

六、聘用及待遇
本次招聘的人員實行勞務派遣制，與勞務派遣公司簽訂勞動合同（此前有工作者，需與原工作單位解除勞動合同），辦理勞務派遣手續，最低服務期限不低于三年。試用期6個月，試用期滿經考核合格者，享受同類人員相關待遇；考核不合格者，取消其聘用資格。

七、組織與監督
本次招聘由市紀委監委第七派駐紀檢監察組全程監督。
本簡章由東臺市人力資源和社會保障局負責解釋。