技術(shù)主管

崗位職責(zé)：
1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、制版技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)及制版技術(shù)指導(dǎo)；
2、對部門制版師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，攻克制版上遇到的難題，并定期組織內(nèi)部制版培訓(xùn)；
3、建立戶外運(yùn)動(dòng)服裝品類產(chǎn)品的基礎(chǔ)版型數(shù)據(jù)庫，并持續(xù)優(yōu)化升級；
4、根據(jù)設(shè)計(jì)方案，改進(jìn)公司的制版技術(shù)和制作工藝，收集與開發(fā)產(chǎn)品工藝創(chuàng)新技術(shù)，擬定完善并持續(xù)更新公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
5、優(yōu)化生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，提高成衣品質(zhì)，并實(shí)現(xiàn)大貨可持續(xù)性的操作；
6、負(fù)責(zé)成本控制工作，通過面輔料單耗等角度，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本；
7、對特殊工藝進(jìn)行審核，研發(fā)階段控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，從而規(guī)避大貨風(fēng)險(xiǎn)。


任職要求：
1、5年服裝制版經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠技術(shù)管理工作。
2、熟悉服裝制版、立體裁剪、制作、工藝實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通全品類服裝的制版，熟悉各類服裝結(jié)構(gòu)及工藝，有熟練的縫制技能；
4、具有較高的溝通能力理解能力，善于與設(shè)計(jì)師溝通合作；
5、有較好的審美眼光，對服裝廓形有良好的把握能力；
6、有敬業(yè)精神，心細(xì)認(rèn)真，工作領(lǐng)悟能力高，工作態(tài)度及溝通能力強(qiáng)，服從公司管理安排，具備團(tuán)隊(duì)精神。